Организаторская работа профкома ДОУ в процессе социального партнёрства – это деятельность выборного органа первичной профсоюзной организации, направленная на реализацию уставных задач профсоюза в сфере социального партнёрства, например, на заключение коллективного договора и контроль за его выполнением.
Задачи организаторской работы профкома в процессе социального партнёрства:
- проведение переговоров с администрацией по заключению коллективного договора. Профком участвует в работе комиссии по подготовке проекта договора, готовит и вносит предложения по всем вопросам социально-трудовых отношений, соблюдению прав и гарантий профсоюзной деятельности.
- рассмотрение на заседании профкома проекта коллективного договора и хода его выполнения;
- проведение мероприятий для доведения содержания коллективного договора до членов профсоюза;
- подготовка вопросов по проблемам социального партнёрства на рассмотрение профсоюзного комитета и собрания;
- участие в практической деятельности по выполнению пунктов коллективного договора;
- контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и условий коллективных договоров. Например, профком может направлять мотивированное мнение по проекту локального нормативного акта, если работодатель не учитывает мнение профсоюза.
Организаторская работа профкома:
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально- трудовым вопросам, предусмотренным ТК РФ (согласование, учет мотивированного мнения и т.д.);
- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);
- ходатайствует в аттестационную комиссию департамента образования и науки о присвоении сотруднику квалификационной категории в соответствии с особой формой аттестации на основании пункта 9.4.1 «Соглашения между правительством Брянской области, департаментом образования и науки Брянской области и Брянской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ»;
- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;
- участие в работе комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и др.);
- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров, инициирование (по необходимости), участие в разрешении коллективных трудовых споров;
- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.;
- изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
- анализ приказов по вопросам приема и увольнения, подготовка информации;
- регулярная проверка правильности заполнения трудовых книжек;
- разъяснение норм трудового кодекса РФ среди членов Профсоюза;
- организация работы постоянно действующих семинаров, Школы профсоюзного актива;
- взаимодействие с библиотеками, театрами, АНО содействия активному долголетию «СветоДар» (серебряные волонтеры Брянска), направленное на создание благоприятных условий для развития дошкольников через приобщение к художественной литературе и культуре и социализацию в обществе;
- регулярный анализ соблюдения норм трудового законодательства в МБДОУ;
- информирование (по необходимости) выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза о состоянии соблюдения трудового законодательства в учреждении и др.
